快三平台

| 无障碍浏览 | RSS订阅 | 一键变灰 |
您当前的位置: 网站首页 > 快三平台 > 县政府(政府办公室) > 信息浏览
索引号: 01140000201811001 组配分类: 经济和社会发展统计信息
发布机构: 县政府(政府办公室) 主题分类: 财政、金融、审计、统计  
名称: 2018年3季度劳动工资情况运行分析
文号: 关键字:
生成日期: 2018-11-08 访问量: 11
2018年3季度劳动工资情况运行分析

    一、单位从业人员呈下降趋势

    本季末,快三平台非私营单位从业人员6207人,去年同期6759人,同比-6.8%;其中:在岗职工6193人,去年同期6613人,同比-6.4%。

  1. 国有经济类型单位从业人员下降本季末单位从业人员5782人,在岗职工5774人,同比-6.5%、-6.3%。

    减少主要原因:一农林牧渔业中的呼玛县林业局按照《黑龙江省国有林场改革实施方案》减少编外人员270人,大兴安岭韩家园林业局减少编外人员96人;二是卫生和社会工作行业减少人员23人;三是交通运输、仓储和邮政业中的呼玛县级公路管理站减少人员19人;三是公共管理与社会组织业中呼玛县法院、检察院归省统计减少63人。

  2. 其他经济类型单位从业人员下降 本季末单位从业人员405人,在岗职工399人,同比-8.6%、-6.6%。

    减少主要原因:一采矿业中呼玛县金石矿业有限责任公司停业减少人员30人;二电力燃气及水的生产供应业中呼玛县鑫玛热电厂人员内部调整,减少人员46人;三交通运输仓储邮政业中大兴安岭顺通运输有限公司减少3人。

    (三)集体经济类型单位从业人员下降 本季末单位从业人员20人,同比-42.9%。主要原因是本季没有工程,导致从业人员减少。

    二、从业人员劳动报酬总量增长,人均水平提高

    本季末快三平台非私营单位从业人员工资总额为262920千元,在岗职工工资总额262413千元,同比3.6%、3.8%;从业人员平均工资42168元,在岗职工平均工资42182元,同比11.5%、11.2%。

  1. 国有经济类型从业人员工资总额平稳增长 本季末国有单位从业人员工资总额159447千元,在岗职工工资总额159324千元,同期154948千元、154765千元,同比2.9%、2.9%;从业人员平均工资27448元,在岗职工平均工资27460元,同期24871千元、24914元,同比10.4%、10.2%。

    工资收入增加的主要原因:一是职工正常晋级、晋职得到落实,城镇职工增资政策及时兑现,机关事业单位补发艰苦边远地区津贴,标准为95-105元/人不等,每人补发19个月,使职工工资总额增长;二是呼玛县公安系统在一季度补发去年各项补贴1877千元;三是社会总体收入水平提高,促使各行业劳动报酬相应提高。

    从业人员平均工资增长原因是:本季度国有经济单位减少从业人员440人,减少的人员大部分是签定临时合同低收入人员,导致工资总额略有增长,但从业人员平均工资增长幅度较大。

  2. 其他经济类型从业人员工资总额下降本季末其他经济单位从业人员工资总额12642千元,在岗职工工资总额12299千元,去年同期14477千元、14194千元,同比-12.3%、-13.4%;从业人员平均工资30389元,在岗职工平均工资30671元,去年同期29911元、30459元,同比1.6%、0.7%。

    下降主要原因是:一金融业中呼玛县农村商业银行和建设银行工资与去年同期比总额减少856千元;二采矿业中呼玛县金石矿业有限责任公司停业,减少30人,工资总额减少576千元; 三是电力、燃气及水的生产和供应业中的呼玛县鑫玛热电厂内部人员调整,减少从业人员46人,工资总额比去年同期减少716千元。

  3. 集体经济类型从业人员工资总额低速增长 本季末从业人员工资总额231千元(没有其他从业人员),去年同期468千元,同比-50.6%。下降幅度较大。

    主要原因是:呼玛县建筑工程公司今年没有工程,人员减少导致工资总额下降。

    三、行业间差距明显,金融业平均工资仍居首位

    本季末,金融业从业人员平均工资仍占居首位。从十九大行业情况看,从业人员平均工资较高的行业是金融业、教育业、公共管理社会保障和社会组织业,分别是43831元、37762元、37750元;从业人员平均工资较低的行业是房地产业、建筑业、采矿业,分别是10000元,11550元,11650元。最高金融业是最低房地产业的4倍,差距仍然较大。

  1. 存在问题及建议

    (一)就业形势不容乐观。呼玛县属农业城市,工业基础薄弱,城镇化水平低,就业岗位相对不足,新的劳动力不断增加,大中专_x005f毕业生、退役军人和农村剩余劳动力面临的就业压力依然较大。

    建议继续深化就业再就业工程,积极促进就业。同时,加强职业教育和培训,增强劳动者的就业能力,加大对大学生的就业指导,使未就业的大学毕业生转变就业观念,积极自主创业。

    (二)行业间工资水平差距继续拉大。从国民经济行业来看,2018年上半年从业人员平均工资有15个行业都有不同程度的增长,但从业人员平均工资增幅不均,各行业的平均劳动报酬差距继续拉大。二十大行业中,从业人员平均工资最高的金融业是收入最低行业房地产业的4倍。

    建议完善政策,促进从业人员工资合理增长。一是积极落实国家收入分配政策,根据不同行业、企业的情况,建立劳资平等协商制度形成正常的工资增长机制,促进从业人员工资合理增长。二是完善社会保障制度体系,提高最低工资收入标准。

快三平台